Bursa’da bir fabrikanın CNC tezgahında çalışan 3 işçi, iddiaya göre çalışır vaziyette bırakıp 1 saat uyudu. Durum yönetime bildirilince iş güvenliği kurallarını yok saydıkları gerekçesiyle tazminatsız kovuldular.
Ancak mahkeme davacıların tazminat ve işe iade taleplerini reddetti. Davacı avukatların istinaf talebi üzerine devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi.
HAKLI FESİH NEDENİ
Yargıtay, işçinin kasıtlı bir davranışı ya da görevini savsaması sonucu işin güvenliği yönünden bir tehlike meydana gelmesi durumunda, işveren açısından derhal haklı nedenle fesih hakkı ortaya çıkacağı dile vurgulandı.
Kararda işçinin bu konuda uyarılması veya hatırlatmada bulunulmasına gerek olmadığı gibi, belli bir zararın oluşması da gerekmeyeceğinin altı çizildi.
